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长白法院开展“4+2”年轻干部素质能力提升微型
 

  

    为全面提升法院年轻干部的综合素质和司法能力,促进法院各项工作上台阶、提水平,长白朝鲜族自治县人民法院积极为年轻干部搭建学习、交流平台,11月6日,在法院六楼会议室举办了“4+2” 年轻干部素质能力提升微讲座。

    本次活动一改以往培训中,年轻干部听讲的角色定位,而是让各位来自不同工作岗位的年轻干部,以“讲师”的身份,将自己的学习心得和工作经验分享给大家。

    经过一周的精心准备,全院19位年轻干部依次走上讲台,以自己政治或业务学习心得和日常工作感悟作为切入点,从设立成长目标、正确面对自身不足、实现自我提升的方式方法等多个方面进行了交流。

    活动结束后,年轻干部们纷纷表示,通过此次活动加深了相互之间的了解,拓宽了自己的视野,提高了分析问题的能力,也学到了其它部门的业务,希望今后院里能多开展此类活动,切实增长才干,迅速成长,为吉林法院高质量发展贡献力量。(长白朝鲜族自治县人民法院政治部)

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